Unsere
Werte.

Wir schätzen die Individualität unserer Mitarbeitenden. Sie sind bei uns Mensch und keine Nummer. Hochstehende Qualität der Arbeit steht bei uns im Fokus, der Weg dazu erfolgt individuell und nach persönlichen Vorlieben.

Wir legen grossen Wert auf eine Zusammenarbeit mit Fokus auf Toleranz, Offenheit und Teamgeist. Respekt, Vertrauen und das Wahrnehmen von Verantwortung werden bei uns gross geschrieben. Ellbogenmentalität kennen wir nicht.

Wir schaffen Raum damit sich unsere Mitarbeitendene kreativ und selbständig betätigen können. Sie tragen vom ersten Tag an Verantwortung und repräsentieren SNZ.

Wir arbeiten immer partnerschaftlich in tatkräftigen Teams und stehen einander stets mit Rat und Tat zur Verfügung.

Der Knowhow-Transfer zwischen den verschiedenen Abteilungen ist aufgrund unserer überschaubaren Firmengrösse ein zentraler Pfeiler unseres Arbeitens.

WorkLife Balance ist für uns nicht nur ein Begriff in der Hochglanzbroschüre; auf allen Mitarbeiterebenen leben wir das schon lange vor. Viele von uns haben Familie oder zeitintensive Hobbys. Wir glauben, dass ausgeglichene Mitarbeitende das Team weiterbringen. Dafür bieten wir unter anderem an:

• Mobiles Arbeiten, bis zu 50% Homeoffice ist möglich
• Jahresarbeitszeit mit Möglichkeit der Bildung eines Langzeitkontos für Auszeiten
• Flexible Präsenzzeiten im Büro

Wir fördern und fordern unsere Mitarbeitenden je nach ihren individuellen Stärken und Zielen. Unsere Projekte eröffnen immer wieder neue Entwicklungschancen. Denn um die herausfordernden und oft interdisziplinären Aufgaben unserer Auftraggebenden erfolgreich bewältigen zu können, ist die ständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden unabdingbar.